Zakres obowiązków:
samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo – płacowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami
przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunków pracy oraz dbałość o aktualność tej dokumentacji
obsługa programu kadrowo-płacowego
kontrola szkoleń BHP i badań lekarskich
naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac,
dokonywanie rozliczeń oraz sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PERFON,PPK, GUS
zatrudnianie cudzoziemców,
przygotowywanie zestawień, raportów i analiz płacowych,
obsługa administracyjna egzekucji komorniczych,
rozliczanie ZFŚS
bieżąca obsługa pracownika
korespondencja z instytucjami zewnętrznymi
Wymagania:
3 lata w zawodzie, obsługa min. 150 pracowników (warunek konieczny)
wykształcenie wyższe, mile widziane ekonomiczne (rachunkowość, finanse i podobne)
praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, zasiłków oraz podatku od osób fizycznych;
znajomość programu: enova 365, Płatnik (warunek konieczny)
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel,
dyskrecja
wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność pracy w zespole,
samodzielność, terminowość, systematyczność, dobra organizacja pracy,
umiejętność analitycznego myślenia
odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu
Informacje o firmie
Grupa Przemysłowa Baltic jest holdingiem, który opiera się na wiedzy i wieloletnim doświadczeniu Stoczni Gdańskiej, GSG Towers, Baltic Operator i Energomontaż-Północ Gdynia. Działamy aktywnie na polu produkcji konstrukcji stalowych dla przemysłu offshore, energetyki wiatrowej, konstrukcji infrastrukturalnych oraz okrętownictwa. Jako grupa zatrudniamy łącznie ponad 1500 wykwalifikowanych pracowników technicznych, produkcyjnych i administracyjnych