Automobile Torino Sp. z o.o. jest jednym z największych Dealerów w branży motoryzacyjnej marki: Fiat, Fiat Professional, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Dodge, RAM.

Obecnie poszukujemy odpowiedniego kandydata na stanowisko: Doradca serwisu blacharsko-lakierniczego.

Miejsce pracy: Włocławek.

Oczekujemy:
- bezpośredniej obsługi klientów zgodnie ze standardami;
- sporządzania dokumentacji do likwidacji szkód komunikacyjnych;
- współpracy z Towarzystwami Ubezpieczeniowymi;
- współpracy z pozostałymi działami firmy;
- nadzoru nad terminowym rozliczeniem likwidowanych szkód i zleceń;
- doświadczenia na podobnym stanowisku;
- silnego zorientowania na zadowolenie Klienta i wysoką jakość napraw;
- wykształcenia min. średniego technicznego;
- znajomości platform szkodowych;
- umiejętności organizacyjnych i zdolności komunikacyjnych;
- czynnego prawa jazdy kat. B.

Oferujemy:
- zatrudnienie na etat w oparciu o umowę o pracę;
- możliwość rozwoju i pakiet szkoleń;
- niezbędne narzędzia pracy;
- dofinansowanie do pakietów sportowych;
- miła i przyjazna atmosfera.

Wymagane dokumenty: CV wraz ze zdjęciem prosimy przesłać na adres: praca.wloclawek@automobiletorino.pl
W tytule e-maila prosimy wpisać: Doradca serwisu blacharsko-lakierniczego

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
''Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).''

Informacja dla kandydatów do pracy dotycząca przetwarzania danych osobowych
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest AUTOMOBILE TORINO Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Koninie, ul. Poznańska 72A, 62-510 Konin, zarejestrowana przez Sąd Rejonowy Poznań-Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, IX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000053716, posługującą się numerem NIP 6651008394, REGON 310210430, (tel. (63) 249 76 00).

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji do pracy (ocenie kwalifikacji kandydata na dane stanowisko) przez Administratora. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), w związku z art. 221 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 108 ze zm.), a w zakresie innych danych niż: imię i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, także Pani/Pana zgoda na przetwarzanie danych przekazana w CV lub liście motywacyjnym.
Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą podmioty przetwarzające dane w imieniu Administratora, tj. pracownicy i współpracownicy Administratora, a także podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi księgowe, kadrowe oraz informatyczne. Podmioty te przetwarzają dane na podstawie umowy zawartej z Administratorem i robią to tylko zgodnie z poleceniami Administratora.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji na dane stanowisko przez Administratora.
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo do żądania poprawienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania tych danych oraz prawo do przenoszenia swoich danych osobowych.
W dowolnym momencie ma Pani/Pan prawo cofnąć udzieloną zgodę, co pozostanie jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzoru, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia procesu Pani/Pana rekrutacji do pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność zatrudnienia Pani/Pana u Administratora.
Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.